2019年，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，中美持續(xù)貿(mào)易摩擦，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，而行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度不減。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行與貿(mào)易摩擦的雙重壓力，公司緊繞 2019 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及客戶(hù)結(jié)構(gòu)、深入實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新積極應(yīng)對(duì)不利的市場(chǎng)的環(huán)境，不僅守住自己的陣地，還不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)范圍，為公司未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2019年，公司根據(jù)2019年初董事會(huì)制定的發(fā)展總體目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主要圍繞液晶顯示模組和攝像頭模組的生產(chǎn)及銷(xiāo)售兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)。2019年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入619,595.98萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)51.29%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 12,425.87萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)40.47%；利潤(rùn)總額12,294.80萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.21%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)11,055.37萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.71%；每股收益0.55元，同比增長(zhǎng)12.24%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率9.19%，同比減少0.24%。公司總資產(chǎn)為640,065.09萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)41.09%；歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為125,866.81萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)9.80%；歸屬于上市公司股東的每股凈資產(chǎn)為6.21元,同比增長(zhǎng)9.80%。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司現(xiàn)已成長(zhǎng)為行業(yè)頭部企業(yè)，與多家全球品牌廠商達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系，大客戶(hù)粘性不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)占有率逐漸提高，公司未來(lái)發(fā)展將步入快車(chē)道。
液晶顯示模組產(chǎn)品：報(bào)告期內(nèi)，公司順應(yīng)市場(chǎng)變化，加大新品研發(fā)力度，繼續(xù)積極開(kāi)拓大品牌客戶(hù)，持續(xù)搶占市場(chǎng)份額，在逆境中實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)；其中，全面屏模組銷(xiāo)售占比提升，帶動(dòng)收入持續(xù)增長(zhǎng)；同時(shí)公司在贛州二期建立了先進(jìn)的高端設(shè)備產(chǎn)線，以提升公司制程能力，進(jìn)一步加大高端產(chǎn)品占比，重兵布局研發(fā)生產(chǎn)采購(gòu)全流程信息化領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)高度信息化管理，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的全自動(dòng)化生產(chǎn)，力爭(zhēng)打造高端TFT工廠領(lǐng)先制造平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)大規(guī)模高效益生產(chǎn)制造奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提升了硬性和軟性相結(jié)合的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
攝像頭模組產(chǎn)品：公司戰(zhàn)略布局?jǐn)U展產(chǎn)業(yè)鏈，投資設(shè)立了南昌攝像頭模組工廠。因工廠建立初期產(chǎn)能效率未完全釋放，產(chǎn)品單位成本較高；但經(jīng)過(guò)不斷努力，公司橫向一體化戰(zhàn)略取得良好效果，公司憑借行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先平臺(tái)，借助液晶顯示模組客戶(hù)使攝像頭模組產(chǎn)線基本達(dá)到滿(mǎn)產(chǎn)狀態(tài)，產(chǎn)品種類(lèi)日益豐富，攝像頭模組產(chǎn)銷(xiāo)量不斷上升，產(chǎn)品毛利也同步扭虧為盈；目前訂單量還在持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，2020年隨著產(chǎn)線的增加，攝像頭模組產(chǎn)品銷(xiāo)售收入將持續(xù)增長(zhǎng)。
提升管理水平：報(bào)告期內(nèi)，公司進(jìn)一步梳理內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程，并加強(qiáng)流程培訓(xùn)，使全員樹(shù)立流程意識(shí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,另一方面公司深化改革，公司通過(guò)液晶顯示模組計(jì)劃管理系統(tǒng)、液晶顯示模組開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)、液晶顯示模組生產(chǎn)信息控制管理等信息管理技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行深度信息化整合，建立起以“TXD信息管理系統(tǒng)”為核心的信息化經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)ERP與MES的無(wú)縫連接，大幅提升公司生產(chǎn)管理效率。
以客戶(hù)需求為導(dǎo)向：公司持續(xù)以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，深挖市場(chǎng)和客戶(hù)的需求，為客戶(hù)提供更好的價(jià)值服務(wù)。公司將全面加強(qiáng)市場(chǎng)、研發(fā)體系對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的理解和分析，快速對(duì)市場(chǎng)需求做出反應(yīng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)及客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代的需求。公司將充分利用現(xiàn)有的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，依托現(xiàn)有研發(fā)中心，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，創(chuàng)新研發(fā)模式，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值，進(jìn)而提升產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比。全力抓好自主項(xiàng)目創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備未來(lái)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
公司人才梯隊(duì)建設(shè)卓有成效，股權(quán)激勵(lì)持續(xù)推行：公司建立了員工和公司利益共享、共同發(fā)展的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。始終把人才培養(yǎng)和引進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)作為公司發(fā)展的重中之重，年青人才成長(zhǎng)迅速，在各重要崗位發(fā)揮重要作用，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才不斷脫穎而出。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)施了2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予第二個(gè)解鎖期及預(yù)留部分第一個(gè)解鎖期解鎖股份上市流通事宜，符合解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 29 人，均為公司核心骨干人才。
